emploi

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Responsable de département achat

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Toulon-La Seyne sur Mer, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var, recrute, pour la Direction des Achats du GHT, un Acheteur – Responsable de Département Achat. Il exercera ses missions au sein cette direction (DAT) et pour le compte de GHT.

Le Responsable de Département Achat est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des achats du territoire et sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur Achat. Les Responsables de Départements Achats sont chargés d’assurer le pilotage des achats sur un portefeuille défini de produits et services représentant une ou plusieurs familles d’achats.

Dans le cadre de ses missions, des déplacements réguliers sur les établissements parties du GHT sont à prévoir.

Missions principales :

  • Définit les besoins et propose des stratégies achats
  • S’implique sur le terrain auprès de ses interlocuteurs
  • Pilote la phase de passation des marchés
  • Gère la performance achat de son portefeuille d’achats

Particularités du poste :

  • Le poste demande un travail en étroite collaboration avec les experts techniques, les prescripteurs, le Coordonnateur Achat et les acheteurs des autres portefeuilles d’achats.
  • Rigueur, autonomie et capacité d’animation sont nécessaires dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées.
  • Les missions doivent être exercées en tant qu’acheteur expert et chef de projets achat.

Profil recherché

Savoir être :

  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie
  • Rigueur et organisation
  • Esprit d’initiative et curiosité
  • Force de proposition
  • Maîtrise des outils bureautiques : traitement de données

Compétences :

  • Gestion de projets
  • Expérience dans les achats publics ou privés
  • Connaissance des techniques d’achats
  • Compétences rédactionnelles
  • Etre acteur du changement :
  • innovation, adaptabilité, curiosité
  • anticipation, conduite de projet
  • méthodologie
  • ouverture aux enjeux hospitaliers
  • Capacité à convaincre pour mettre en œuvre les changements nécessaires
  • Capacité à animer un réseau

Grade : Catégorie A

Les candidats intéressés sont invités à adresser leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) auprès de M. SIGNORET : herve.signoret@ch-toulon.fr et Mme CLER : corinne.cler@ch-toulon.fr

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