emploi

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Responsable Blanchisserie

Vous avez l’inspiration pour accompagner une blanchisserie automatisée et ambitieuse sur le plan environnemental …

Rejoignez une équipe dynamique, collaborative et bienveillante au service des patients et des professionnels de santé !

Positionnée sur le site principal de Pontchaillou, notre blanchisserie traite 14 tonnes de linge hôtelier et professionnel chaque jour. Elle est intégrée au coeur d’un projet logistique qui accompagne celui du #Nouveau CHU de Rennes (2024-2029), avec en particulier la construction d’une plateforme logistique multi modale et d’un pneumatique de transport du linge.

La blanchisserie est, par ailleurs, engagée depuis plusieurs années dans un projet de qualification et de modernisation de son outil de production dans un contexte de réflexion sur les mutualisations possibles à l’échelle du territoire.

Localisation et rattachement

Présentation générale du secteur d’activité

La Direction des Achats et de la logistique est découpée en deux départements :

– Le département des achats composé de 6 filières / centres d’achat (Pharmacie, Biologie, Biomédical, Informatique & systèmes d’information, achats généraux / Logistique / Hôtellerie et projets immobiliers – maintenance – énergie)

– Le département logistique et hôtellerie composé du transports sanitaires (transports internes de patients : brancardage, ambulance), courses (laboratoire, sang, greffes), régulation) et de la logistique générale (un secteur approvisionnement non médicaux, production logistique (la plateforme logistique, la restauration, la blanchisserie), un secteur transport logistique, un secteur prestation et service hôteliers, un secteur environnement et propreté des sites hospitaliers et un secteur organisation et méthode

Lieu d’exercice

• Blanchisserie du CHU de Rennes (site de Pontchaillou)

Rattachement hiérarchique

• Rattaché au responsable du Département Logistique

• Le Responsable Blanchisserie exerce une autorité managériale sur l’ensemble du personnel de la Blanchisserie.

Il est accompagné dans son action d’un Responsable de la Production et d’un Responsable de la Maintenance ainsi que d’agents de maitrise.

Relations fonctionnelles principales

• Responsables de la Direction des achats et de la logistique
• Cadres des services de soins et médico-techniques
• Cadres des services administratifs et techniques
• Responsables de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité
• Fournisseurs et prestataires privés
• Fournisseurs de linge, lessiviers, équipementiers et sociétés de maintenance
• Clients extérieurs de la Blanchisserie

Activités

Missions

• Coordonner et réguler l’ensemble des fonctions liées au traitement du linge de la blanchisserie (process, maintenance, sécurité, approvisionnement et stockage, qualité, environnement)
• Optimiser l’activité et organiser les moyens humains, matériels et financiers
• Dans le respect de l’ordonnancement des flux, coordonner et s’assurer de la bonne réalisation de la production dans les différents secteurs de la blanchisserie

Activités principales

Process – Production
• Programmation hebdomadaire de l’activité, contrôle des résultats de l’unité et optimisation des objectifs de productivité
• Recensement et analyse des besoins en production par le pilotage de tableaux de bord
• Planification des activités et moyens au regard des variations internes/externes
• Répartition des ressources et moyens dans l’unité, analyse des postes de travail
• Contrôle et formation à l’application des processus/procédures/protocoles
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations, internes et/ou externes
• Contrôle de la bonne utilisation et de l’entretien des matériels et des locaux
• Contrôle, analyse et optimisation des fluides (eau, gaz, air) et énergies utilisées (électricité) et produits lessiviels

Management
• Encadrement d’équipe et maîtrise des outils de management
• Définition, fixation des objectifs et évaluation des résultats

Qualité – Gestion de Projet
• Veille à la qualité de l’activité ainsi qu’à la satisfaction des clients internes
• Mise en place d’une politique d’amélioration continue dans le cadre de la démarche RABC
• Évaluation de la qualité de mise en œuvre de la réglementation (sécurité, hygiène…)

Gestion
• Participation à l’élaboration du budget en exploitation et investissement du secteur : linge, équipements, maintenance

Activités spécifiques

• Améliorer les process de production et anticiper les évolutions
• Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
• Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production
• Améliorer les implantations des secteurs, optimiser les flux et superviser les essais
• Améliorer la gestion de production et son système d’information
• Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le Responsable de la blanchisserie et de la maintenance

Exigences du poste

Diplômes professionnels requis ou souhaités

• Bac +2 à Bac +5 ou promotion interne

Expériences et connaissances souhaitées

• En blanchisserie industrielle ou hospitalière
• Maîtrise du process général d’une usine de production idéalement blanchisserie
• Maîtrise des outls informatiques, des logiciels spécifiques au marquage du linge et gestion des dotations
• Maitrise de la methode RABC

Connaissances associées

Technologie des textiles/Technologie des matériels de blanchisserie : connaissances approfondies

Protocole d’usage machines de nettoiement du linge/ Normes règlements techniques et de sécurité / Logiciel dédié aux processus de nettoiement du linge / Protocole d’hygiène du linge : connaissances détaillées

Techniques générales de management : connaissances détaillées

Produits de nettoiement du linge : connaissances générales

Qualités requises

• Manager, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Elaborer et argumenter des scénarii/des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence
• Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Traduire la stratégie et orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de rigueur
• Etre dynamique et force de proposition
• Evaluer et prévenir les risques professionnels

Conditions d’exercice

Statut : Recrutement par mutation ou détachement ou en CDI
Poste à 100 %
Disponibilité pour sa mission

Pour postuler

Contactez directement Anne Charlet (anne.charlet@chu-rennes.fr ) ou Anne Gerbeau (anne.gerbeau@chu-rennes.fr)  pour engager la discussion et déposer votre candidature.

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