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ACHETEUR TERRITORIAL

Informations relatives au poste :

– Quotité : 100 %
– Type de contrat : Mutation – Détachement – CDD en vue d’une stagiairisation
– Lieu d’exercice : Saint-Brieuc

Description de la fonction et/ou missions :

Environnement :

Le Groupement Hospitalier de Territoire d’Armor :

Le territoire 7 bénéficie d’un riche passé en termes de coopération sur un plan
médical et logistique ; certaines filières sont structurées depuis plusieurs années et
dépassent même le périmètre du territoire. Progressivement, les établissements se
sont regroupés au sein tout d’abord d’un GCS en 2010 (3 établissements), puis
d’une Communauté Hospitalière de Territoire (CHT) en 2012 et enfin d’un
Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) depuis le 1er juillet 2016 entre les centres
hospitaliers de Saint-Brieuc, Guingamp, Lannion-Trestel, Paimpol, Tréguier,
centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre.. Le Centre Hospitalier de Saint-
Brieuc assume les fonctions d’établissement support du GHT.

Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc :

Par sa capacité (1223 lits et places, sur 2 sites), Il assume les fonctions d’hôpital de
proximité pour la population de sa communauté d’agglomération, et dispense des
soins spécialisés pour l’ensemble du secteur sanitaire n°7, et du département des
Côtes d’Armor.

Fonction achat territoriale :

Les 6 établissements du GHT ont défini, de manière collaborative, une nouvelle
organisation mutualisée de la fonction achat qui est mise en oeuvre depuis le
01/01/2018.

L’organigramme fonctionnel est composé :

1) de fonctions transversales :
– Une direction des achats du GHT
– Un chargé de mission PAAT
– Un responsable achat
– Une cellule des marchés (centralisée sur l’établissement support)
– Une cellule contrôle de gestion achat

2) de 8 filières achat (avec 1 responsable de filière et des acheteurs) :
– Filière restauration
– Filière hôtellerie et logistique (Hors Restauration)
– Filière prestations et moyens généraux
– Filière biomédical, dispositifs médicaux non stériles et laboratoire
– Filière médicaments et dispositifs médicaux stériles
– Filière informatique
– Filière travaux
– Filière services techniques

d’un référent achat par établissement

Missions principales :

Assure le pilotage de marchés par les actions suivantes :
– Participe à la définition du besoin, anticipe les risques et suggère les solutions
appropriées
– Mène une démarche de sourçage fournisseur en lien avec les prescripteurs
– Définit la stratégie achat en lien avec le responsable de filière et la met en oeuvre
– Participe à la rédaction des pièces administratives en lien avec la cellule des
marchés
– Anime la rédaction du CCTP en lien avec les prescripteurs
– Anime l’analyse des offres en lien avec les prescripteurs et la cellule des marchés
– Négocie les offres des candidats le cas échéant
– Évalue la performance de l’achat en lien avec le contrôle de gestion achat
– Présente le projet achat et l’analyse des offres en commission de choix

Filières – segments d’achat :

Hôtellerie et logistique

Profil et qualités requises :

Profil :

– Connaissance des processus achats (définition du besoin, sourçage fournisseur,
harmonisation des pratiques, négociation, recherche de performance achat…),
– Connaissance de la réglementation des marchés publics,
– Connaissance du milieu hospitalier,
– Connaissance informatique : bureautique, Business obje ject, Epicure, SI achats, GEF.

Qualités requises :

– Aptitude à animer des réunions avec un nombre de participants important :
responsable filière, cellule marchés, référents achat, prescripteurs…,
– Capacité de négociation avec prescripteurs et utilisateurs pour harmoniser les
pratiques,
– Sens des responsabilités,
– Qualité relationnelle, capacité d’adaptation et aptitude à travailler en équipe,
– Rigueur, méthodologie et autonomie,
– Sens de l’organisation et de la communication,
– Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.

Formation et expérience :

Bac + 2 minimum en gestion ou achat.
Expérience professionnelle significative dans le domaine des achats.
VI- Statut – conditions de travail :
Statut et rémunération : Attaché d’Administration Hospitalière

Localisation :

Poste basé sur l’établissement support du GHT : Centre Hospitalier de Saint-
Brieuc

Horaires de travail :

Forfait cadre en application de l’accord local sur la gestion du temps de
travail.

Lettre de candidature et CV à envoyer à :
Madame JARY – Direction des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de Saint-Brieuc
10 rue Marcel Proust – 22027 – SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Ou par courriel : recrutement.drh.stbrieuc@armorsante.bzh

 

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